Die Unternehmensalchemisten

Ist Führung noch immer männlich geprägt? Oder stehen sich Frauen durch Selbstzweifel, innere Glaubenssätze und kulturelle Prägungen selbst im Weg?

In dieser Episode sprechen Sabine Führer und Norbert Withalm mit Business Coach Ute Zischinskiy über Female Leadership, das „Grundrauschen“ innerer Selbstkritik, , Stimme und Präsenz im Business – und darüber, was Unternehmen konkret tun können, um weibliche Führung zu stärken.

Es geht nicht um Männer gegen Frauen.
Es geht um gegenseitiges Verständnis, Selbstführung und das bewusste Einnehmen von Raum.

Eine Episode für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Unternehmer:innen und alle, die moderne Leadership-Kultur aktiv gestalten wollen.

Warum uns die Polizei emotional berührt

Was Führung bedeutet, wenn es um Menschenleben geht

Welche Prinzipien aus dem Polizeialltag auf Unternehmen übertragbar sind

In dieser Episode sprechen wir mit Landespolizeidirektor Dr. Bernhard Rausch über Führung unter Druck, Menschlichkeit in Uniform und Verantwortung in Extremsituationen.
Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen der Polizei und zeigen, welche Denkweisen, Führungsprinzipien und Strukturen Unternehmen helfen können, auch in Krisen handlungsfähig zu bleiben.

Eine Folge über Vertrauen, Resilienz und Führung auf Augenhöhe – jenseits von Klischees.

Beschreibung

Ein kleines Jubiläum mit großer Wirkung:
Die Unternehmensalchemisten werden ein Jahr alt. In dieser kurzen, persönlichen Episode blicken Sabine Führer und Norbert Withalm zurück auf ein intensives Podcast-Jahr – und nach vorne auf das, was 2026 braucht.

Es geht um Dankbarkeit als Führungsqualität, Fokus im Alltag, Self-Leadership, Energiequellen abseits des Dauerstresses und um die bewusste Entscheidung, den Blick auf das Positive zu richten – gerade in wirtschaftlich und gesellschaftlich turbulenten Zeiten.

Eine ehrliche, ungeschönte Folge über echtes Leadership, Menschlichkeit und die Kraft, Menschen aufzubauen statt zu kritisieren.

n dieser Episode sprechen wir mit Eva-Maria Weiß, Senior Manager People & Culture bei Atomic. Seit über elfeinhalb Jahren begleitet sie das Unternehmen – vom Marketing bis hin zur Führungs- und Teamentwicklung. Wir tauchen ein in die besondere Kultur eines global agierenden Wintersportunternehmens, das zugleich seine Wurzeln im Pongau nie aus den Augen verliert.

Eva-Maria erzählt, wie Leidenschaft für den Skisport 38 Nationen verbindet, wie Atomic Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit zusammengeführt hat und warum Intuition im Recruiting oft genauso wichtig ist wie Zahlen und Fakten. Außerdem beleuchten wir Herausforderungen der Branche – von Klimawandel über Generationenunterschiede bis hin zu den...