Die Unternehmensalchemisten

Vier Tage Dunkelheit. Kein Handy. Kein Licht. Keine Ablenkung.

In dieser Folge spricht Norbert über seine Erfahrung im Dunkelretreat und darüber, was passiert, wenn im Außen alles still wird. Es geht um Reizarmut, Gedanken, Gefühle, Körperwahrnehmung, Dankbarkeit und die Frage, wie wir im Alltag wieder mehr bei uns selbst ankommen können.

Warum wirken manche Menschen im Außen erfolgreich und fühlen sich innerlich trotzdem leer?

In dieser Folge sprechen Sabine Führer und Norbert Withalm mit Dr. Verena Kusstatscher über gelebte Spiritualität, Lebensaufgabe, Berufung und die Frage, wie Menschen wieder mehr Verbindung zu sich selbst finden.

Es geht um Gaben, die gelebt werden wollen, um Freude als inneren Kompass, um Emotionen als Entscheidungsgrundlage und um Rollenklarheit in Familienunternehmen.

In dieser Folge der Unternehmensalchemisten sprechen Sabine Führer und Mag. Norbert Withalm mit Mag. Christoph Gappmaier, Leiter der Abteilung Personalgewinnung des Landes Salzburg, über positive Psychologie, moderne Führung und die Frage, wie Recruiting menschlicher, wirksamer und zugleich professioneller gestaltet werden kann. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Wertschätzung, Humor, Signaturstärken, Energieräuber und die sogenannte dunkle Triade in Führungsrollen. Es geht darum, wie Veränderung auch in eher starren Systemen gelingen kann. Nicht durch blinden Umbruch, sondern durch kluge Entwicklung, klare Haltung und echtes Interesse an Menschen. Eine Folge für alle, die Führung, Unternehmenskultur und Personalgewinnung mit mehr Tiefe, Bewusstheit und Wirkung gestalten...

Lernen wir wirklich ein Leben lang. Und was macht Lernen nachhaltig, wirksam und attraktiv?

In dieser Podcastfolge spricht Norbert Withalm mit Dr. Martina Weißenböck vom Raiffeisen Campus über Bildung, Weiterbildung und darüber, was Menschen wirklich begeistert, wenn sie lernen.

Raiffeisen begleitet jährlich tausende Mitarbeitende auf ihrem Bildungsweg. Dabei geht es nicht nur um Wissen und fachliche Kompetenzen, sondern auch um Persönlichkeitsentwicklung, Wirkung und Freude an der eigenen Arbeit.

Im Gespräch geht es unter anderem um folgende Fragen:

Warum Lernen mehr ist als Informationsvermittlung

Welche Rolle Herz, Haltung und Bewusstsein in der Weiterbildung spielen

Wie Bildung Menschen stärker, selbstbewusster und wirksamer...